符合《安大略省職業學院法（2005）》的規定 

 ● PCC, 2005, s.32.1 

● 第132號法案，第5附表 

● O. Reg. 415/06, s.36.0

性暴力申訴政策

根據 2017 年 1 月 1 日生效的性暴力政策，Alpha Career College 的任何學生均可向行政主管提交書面報告，通報事件或提出申訴。然而，學生在了解如何提出性暴力申訴的同時，也鼓勵直接向行政主管表達任何疑慮。

1. 性暴力政策

 (a) Alpha Career College 致力為學生提供免於性暴力的學習環境，並以尊嚴和尊重對待通報性暴力事件的學生。

 (b) Alpha Career College 已制定本性暴力政策，當中界定性暴力，並說明針對學生提出、發生於校園或學院活動且涉及學生的性暴力申訴，所採取的培訓、通報、調查及懲處措施。 

 (c) 涉嫌性暴力行為者稱為「答辯人」，提出指控者稱為「申訴人」。 

2. 性暴力的定義  

 性暴力是指未經當事人同意，對其實施、威脅實施或企圖實施的任何性行為，或針對其性取向、性別認同或性別表達的行為；無論該行為屬於身體或心理層面，均包括性侵害、性騷擾、跟蹤、猥褻暴露、窺視及性剝削。

3. 性暴力的培訓、通報與應對 

 (a) Alpha Career College 應在與學生簽訂的每份合約中附上性暴力政策副本，並向職業學院管理層（公司董事、控股股東、所有人、合夥人、其他管理或指導職業學院事務的人員及其代理人）、講師、員工、其他受僱人員及承包商提供該政策副本，並對其進行培訓，使其了解政策，以及涉及學生的性暴力申訴之通報、調查及處理程序。 

 任何參與在其場所提供學生實習的公司，均須以書面承諾遵守所有適用法例，包括《安大略省人權法》及《職業健康與安全法》，並在學生遇到與職場性暴力相關的問題時，向其提供查閱相關政策的途徑。 

 (b) 性暴力政策須刊載於其網站及校園內顯眼位置。

 (c) Alpha Career College 的職業學院管理層、講師、員工、其他受僱人員及承包商，一旦知悉性暴力事件或相關申訴，應向行政主管通報。 

(d) 曾受性暴力影響或需要支援服務資訊的學生，應聯絡行政管理人員；另請參閱附錄 1，其中列出數個位於 Alpha Career College 所在地多倫多地區的支援機構。

 (e) 在不違反下文第4節的前提下，Alpha Career College 將在可行情況下盡力對調查相關人士的所有個人資訊保密，但若學院認為有人即將自我傷害或傷害他人，或有合理理由相信校園內其他人士或更廣泛社區面臨風險，則不在此限。

這將透過以下方式進行：

 (i) 確保所有投訴／通報及因投訴／通報所蒐集的資訊，僅提供給因調查、實施安全措施及處理個案相關情況而有必要知悉的人員；及 

(ii) 確保相關文件另行存放，與投訴人／學生或被投訴人的檔案分開。

(f) Alpha Career College 確認申訴人有權不通報性暴力事件、不提出申訴、不要求調查，也不參與可能進行的任何調查。

(g) 儘管有 (f) 的規定，在某些情況下，若 Alpha Career College 認為其校園成員或更廣泛社區的安全受到威脅，可能依法或依據內部政策，在未經申訴人同意的情況下展開內部調查及／或通知警方。

 (h) 在所有情況下，包括上述 (f) 項，Alpha Career College 將妥善為受性暴力影響的學生提供所需協助。需要相關協助的學生應聯絡行政管理人員。 

就此而言，Alpha Career College 將協助曾遭受性暴力的學生取得輔導及醫療服務，並向他們提供本學院隨附的附錄 1 所列、社區內可用的性暴力支援及服務資訊。

學生無須提出正式申訴，即可使用支援與服務。

4. 性暴力事件通報調查

 (a) 若學生基於善意通報性暴力事件或提出相關申訴，不會因涉嫌性暴力事件發生當時違反 Alpha Career College 有關藥物或酒精使用的政策而受到紀律處分或制裁。

(b) 根據本性暴力政策，Alpha Career College 的任何學生均可向學院註冊主任以書面方式提交事件報告或投訴。

 (c) 接獲事件通報或性暴力指控申訴後，學院註冊主任將於 1 天內或更早作出回應，並：

(i) 判定是否應進行調查，以及投訴人是否願意參與調查；

 (ii) 考量指控的嚴重程度及涉事各方，決定由誰進行調查； 

 (iii) 判斷是否應立即將事件轉介警方； 

 在此類情況下，或就性暴力指控展開民事訴訟時，Alpha Career College 可依據自身政策與程序進行獨立調查並作出判定；以及 

 (iv) 確定在調查期間應採取哪些臨時措施，例如要求答辯人離開，或尋求其他方式提供必要的課程學習。 

 (d) 調查開始後，將進行以下程序： 

(i) 將告知申訴人及被申訴人，他們可以要求另一人在整個調查期間陪同；

(ii) 與申訴人面談，以充分了解指控內容，並蒐集書面申訴中可能未包含的其他資訊，例如事件日期與時間、涉事人員、目擊者姓名，以及事件經過的完整描述；

(iii) 註冊主任或其指定人員應以書面向申訴人提供以下聲明：

 「根據 Alpha Career College 的性騷擾與性暴力政策，學生（以及 Alpha Career College 社群的其他成員）若透過通報事件、提出申訴或使用性暴力支援服務，揭露其遭受性暴力的經歷，Alpha Career College 員工在調查期間不會詢問無關問題，包括與學生的性表達或過往性經歷無關的問題。」（O. Reg. 132/16, O. Reg. 647/21, s. 1(2)）

(iv) 告知被申訴人有關申訴的內容並進行訪談，說明指控詳情，讓被申訴人有機會回應指控，並提供其認為調查所需的證人；

 (v) 訪談任何涉入事件、知悉或可能知悉事件的人士，以及已確認的目擊者；

(vi) 向投訴人及答辯人適時提供調查進度更新；以及

 (vii) 調查完成後，註冊主任將：

(A) 審查調查期間蒐集的所有證據；

 (B) 判定是否發生性暴力；如有發生，則 

 (C) 決定是否應採取紀律處分，以及應採取何種處分，詳見下文。

懲戒措施

 (a) 若 Alpha Career College 認定被申訴人確實涉及性暴力，將立即採取紀律處分或矯正措施。措施可能包括： 

 (i) 對講師或職員採取紀律處分，最嚴重可至終止僱用；或 

(ii) 開除學生；及／或

(iii) 對答辯人進入特定場所或設施的權利施加某些限制；及／或

 (iv) 在當時情況下可能適當的任何其他措施。 

申訴

 (a) 若申訴人或答辯人不同意調查結果所作出的決定，可於三日內向 Alpha Career College 提出上訴，並提交一封致註冊主任的信，說明其上訴意向。我們將於一個工作日內或更早回覆，以確認處理上訴所需的後續步驟。若需啟動上訴程序，申訴人必須提供所有詳情，包括不接受 Alpha Career College 決定的理由。註冊主任收到正式的書面上訴後，將啟動對整個案件的審查。

作出虛假陳述

(a) 任何人明知而提出虛假的性暴力申訴，或就申訴提供不實資訊，均違反本性暴力政策。

(b) 違反本性暴力政策者將受到紀律處分及／或矯正措施，包括但不限於解雇講師或職員，或開除學生。

報復  

 (a) 對提出性暴力投訴、提供與投訴相關資訊，或以其他方式參與投訴調查程序的申訴人進行報復或威脅報復，均違反本性暴力政策。 

 (b) 違反《性暴力政策》者將受到紀律處分及／或矯正措施，包括但不限於解聘講師或員工，或勒令學生退學。 

查看

 (a) Alpha Career College 應確保在制定《性暴力政策》以及每次檢討或修訂時，均考慮學生的意見。 

(b) Alpha Career College 應於《性暴力政策》首次實施三年後進行檢討，並在適當情況下作出修訂。檢討日期為 2026 年 7 月。

禁止使用保密協議

 (a) 若員工被認定曾違反性暴力政策，不得在離開本校並轉任其他機構時，使用保密協議隱瞞過往不當行為。

外部機構性不當行為政策的適用

 (a) Alpha Career college 學生前往實習或從事其他工作的外部機構，必須實施員工性不當行為政策。該政策至少須載明機構對涉及員工與學生之性行為的規定，並提供可能對違反政策的員工採取的懲處措施範例。

學生資料蒐集

(a) Alpha Career College 應收集並備妥資料，並於安大略省職業學院總監提出要求時提供；所需資料須符合經修訂的《2005年安大略省職業學院法案》附表5第32.3(8)、(9)及(10)款的規定。

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附錄 1 性暴力受害者支援資源清單

以下列出可提供作為資源的省級性侵危機中心：

 加拿大性侵害中心協會 

 受虐女性求助專線（免付費）：1-866-863-0511 

 在 Bell、Rogers、Fido 或 Telus 手機撥打 #SAFE (#7233)

 TTY：416-364-8762 

www.awhl.org 

免付費電話：1-877-336-2433

 ATS：1 866 860-7082 

https://femaide.ca/ressources/ 

Women’s College Hospital 性侵及家庭暴力照護中心

 為遭受性侵害的成年人士提供 24 小時醫療護理，並提供緊急及後續照護。 

地點與聯絡資訊

 主教學大樓

 Women's College Hospital 

76 Grenville Street

多倫多，安大略省 M5S 1B2

 總機：416-323-6400 

 電子郵件：info@wchospital.ca

服務時數

星期一至星期五

上午 6 點至晚上 7 點

https://www.womenscollegehospital.ca/

多倫多性侵危機中心

 416-597-1171（總機），416-597-8808（輔導專線）

 為性侵受害者提供法律支援、轉介服務、24 小時危機專線、支援小組及面對面輔導。週一至週五，上午 9:30 至下午 5 點。詳情請瀏覽 http://www.trccmwar.ca/ .

士嘉堡

性侵害／家庭暴力支援中心

Scarborough 醫院

 Grace Campus

 3030 Birchmount Rd.

416-495-2555

密西沙加

性侵／家庭暴力支援計畫

性侵害支援與輔導中心

 The Trillian Health Centre

100 The Queensway W.

905-848-7580, ext.2142

列治文山

家庭暴力與性侵害照護

中心

約克中心醫院

10 Trench St.

905-832-1406, ext. 3

多倫多

性侵／家庭暴力照護中心

Women’s College Hospital

76 Grenville St.

416-323-6040

Peterborough

性侵／家庭暴力服務計畫

女性關懷中心

157 Charlotte St.

705-743-4132

密西沙加

性侵／家庭暴力服務計畫

性侵害照護與諮詢中心

The Trillian Health Centre

100 The Queensway W.

905-848-7580，分機2142

Hamilton

性侵／家庭暴力照護中心

Hamilton Health Sciences, McMaster University

醫療中心

1200 Main St. W.

905-521-2100，分機 73557

伯靈頓

SAVIS－性侵及暴力介入

服務項目

1515 Rebecca St.

奧克維爾

905-825-3622

巴里

Athena’s 性侵諮詢與

倡議中心

求助熱線：1-866-863-0511

婦女及兒童庇護所

115 Edge Hill Dr.

705-721-9977